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行動計画

板谷土建株式会社行動計画を改定致しました
 

2020(令和2)年4月1日

 
 

板谷土建株式会社行動計画

 
 

 女性や若者がより活躍できるよう、すべての社員が病気、子育て、介護等と仕事を両立させることができる、働きやすく公平な雇用環境を整えることによって、その個別の能力を最大限に発揮することにより、継続的な改善を進めていくために次の行動計画を策定する。


  1.計画期間 2020(令和2)年4月1日から2022(令和4年)3月31日まで

2.課題
  • 女性社員が少ないうえ、体系的な社員教育が整備されておらず、女性管理職への能力開発、キャリア形成の支援体制が不足している。
  • 男性社員が育児へ積極的に参加できる環境の整備が不足している。

3.内容

目標①  女性技術者等を積極的に採用するための社内制度を整備し、この計画期間中に女性社員(現在2名)を2倍に増員させるとともに、女性向けの啓発セミナー、マネジメント研修に出席させる等、キャリアアップを図れる社員育成プログラムを制定します。

<対策>

2020(令和2)年4月~  特に女性技術社員求人に向けた制度の整備検討、求人活動
2021(令和3)年1月~  特に女性社員向け教育・研修プログラムの制定、求人活動
2021(令和3)年3月~  制定した教育・研修プログラムの実施、求人活動

目標②  男性社員が少しでも育児休業や育児休暇を取得しやすくするため、勤務環境を整備し、特に休業期間中の待遇や人事評価、金銭的な問題について規程等に明記します。

<対策>
2020(令和2)年4月~  就業規則、給与規程、育児・介護休業規程の見直し、改定
2020(令和2)年12月~  職場環境の整備として、経営者、管理職向けの研修会の実施
2021(令和3)年4月~  男性社員向けの仕事と子育ての両立に関する説明会の個別実施

以 上

札幌ワークライフバランス

札幌市ワーク・ライフ・バランスplusステップⅡを取得しました。

札幌市ワーク・ライフ・バランスplusステップⅡを取得しました。

ISO基本方針

品質環境方針

当社の経営理念である「報恩の念」を持って品質管理技術を駆使し、顧客ニーズを満足させる建設生産物を構築する。

品質環境マネジメントシステムの運用効果を確認し、継続的な改善に努め、地域社会から必要とされる会社として、永続的な繁栄を目指し、環境に優しい取組みと地域の皆様との共存共栄を図る。

そのため、当社は、法規制且つその他の要求事項を順守し、以下の汚染(環境影響)の予防及び軽減並びに環境保護に努めます。

  1. (1)建設事業に伴う騒音・振動・粉塵の発生、並びに水質汚染、大気汚染及び土壌汚染の予防及び軽減
  2. (2)使用エネルギー及びエネルギー資源の削減、効率化によるCO2排出量の低減
  3. (3)再生資源を含む廃棄物の減量化及び適正な処理による環境負荷の軽減及び汚染の予防
  4. (4)生物多様性及び生態系の保護

2018 年 12 月 20 日
板 谷 土 建 株 式 会 社
代表取締役 坂本 克範